Accreditatie HBM Individueel (MY HBM Center)

Introductie

In deze basisopleiding leer je werken met de HBM-filosofie, de Circle of Change en de eerste 2 lagen van de ACT®-meting. Tegelijkertijd leer je deze nieuwe kennis actief toe te passen om te onderzoeken hoe de onbewuste aansturing van mensen hun dagelijkse praktijk beïnvloedt.

Omschrijving

Behalve een theoretisch gedeelte ga je in deze Accreditatie actief aan de slag met HBM en de ACT®-meting op laag 1 en 2. Onze docenten nemen je mee in een afwisselend programma waarin je HBM en ACT® zelf ervaart. Je werkt en oefent samen met de andere deelnemers op de verschillende vraagstellingen en daarbij passende gespreksvormen. Daardoor heb je behalve de kennis van HBM en ACT® ook de ervaring hoe het onbewuste daadwerkelijk bewust kan worden gemaakt in de praktijk. Als je bent geslaagd voor deze Accreditatie ben je ACTor®. Verantwoordelijkheid heeft een nieuwe betekenis voor jou. Je bent in staat duurzame verandering in gang te zetten. Ook heb je toegang tot het zakelijknetwerk van myHBMcenter.

Voor wie?

Wil jij je als (HR-)manager, consultant of coach onderscheiden en wil je werken aan een meer mensgerichte werk- en leefomgeving? Een omgeving waarin organisaties duurzaam gelukkiger en succesvoller worden? Zoek je als HR-manager een unieke tool die inzicht geeft in de onbewuste aansturing van de mens en die de markt van coaching, advies en organisatieverandering vanuit een heel ander perspectief bekijkt? Schrijf je dan nu in voor de Accreditatie HBM Individueel, een basisopleiding waarin je leert bewust te maken wat onbewust gebeurt.

En verder?

Als je bent geslaagd voor deze Accreditatie ben je ACTor®. Verantwoordelijkheid heeft een nieuwe betekenis voor jou. Je bent in staat duurzame verandering in gang te zetten. Ook heb je toegang tot het zakelijk netwerk van myHBMcenter.

Resultaat

Je leert: Werken vanuit een uniek concept; De natuur van de mens in te brengen voor de gewenste verandering; Een duurzame ontwikkeling in gang te zetten bij je klant; Werken met de eerste 2 lagen van de ACT®-meting; Je klant inzicht te geven in de onbewuste aansturing van zijn gedrag; Werken met de Circle of Change; Vragen in te zetten om het gesprek met de klant te verdiepen.

Contact

Neem gerust contact met ons op!