Apprecative Inquiry, met privé trainer. (Faculty of Skills)

Introductie

Voor professionals die focus willen leggen op wat goed gaat, oplossingsgericht te werk gaan en willen weten hoe je medewerkers uit een negatieve spiraal haalt.

Omschrijving

Appreciative Inquiry (AI) is een gesprekstechniek en benadering die wordt gebruikt om positieve verandering in organisaties en mensen te stimuleren. Het is ontwikkeld door David Cooperrider en zijn collega's in de jaren 80 en heeft sindsdien veel aanhangers gekregen. De kern van Appreciative Inquiry draait om het stellen van positieve, oplossingsgerichte vragen en het verkennen van wat er al goed gaat in de organisatie. Appreciative Inquiry helpt je om collega's uit hun negatieve spiraal te halen, of wanneer ze vastzitten in wat ze willen. Daarnaast is het dé tool om te zorgen dat medewerkers zelf gaan nadenken over oplossingen. Met AI focus je op wat goed gaat, dit geeft meer energie waardoor medewerkers sneller aan de slag gaan met hun ontwikkeling en sneller aan de slag gaan met hun persoonlijke ontwikkeling, doordat je focust op het positieve. Zo voorkom je dat ze voor elk wissewasje bij jou aankloppen en creëer je een werkklimaat waarin problemen worden omgezet in oplossingen.

#coachen #leidinggeven #appreciative inquiry #gesprekstechnieken #hetgoedegesprek #Faculty of Skills

Doelgroep(en)

Doelgroep

Iedere professional die zijn skills naar een hoger niveau wil brengen.

Opleidingskenmerk(en)

Wij koppelen jou aan een ervaren privétrainer. Train precies de skills die jij nodig hebt met je privétrainer. Op de momenten die jou passen, met maximale individuele aandacht.

Dat klinkt luxe (en is het misschien ook wel), maar het bepaalt jouw succes. Vier(!) sessies met jouw unieke privétrainer. Iemand die snapt waar jij tegenaan loopt en weet hoe jij het beste nieuwe vaardigheden leert. 

Inhoud

Privétraining: online 

Dé grote voordelen van deze periode? Je wisselt individueel oefenen af met persoonlijke sessies met je privétrainer. Het werkt extra lekker dat je zelf kunt bepalen wanneer en waar je dit doet (gemakkelijk afstemmen met werkactiviteiten, meetings of vakantie dus). 

De opdrachten zijn hartstikke doelgericht. Denk aan challenges op de werkvloer, jezelf filmen om steeds beter te worden (of je trainer die online meekijkt met een vergadering op je werk) en reflectieopdrachten. Inclusief feedback van je privétrainer. 

Dat betekent het volgende:

• Jouw huidige niveau stel je vast met een intake-assessment (en het daaropvolgende plan kun je finetunen met je trainer!).
• Je plant zelf de één-op-één sessies met je privétrainer in op dagen en tijden die jou goed uitkomen (4x30 min.), verspreid over acht tot tien weken. 
• Je volgt alleen de online modules in TrainTool die relevant zijn voor jouw ontwikkeling (en dus nul onzinnige ‘uitzit’-video’s waar je niks aan hebt!). 
• TrainTool is een innovatieve tool die je kunt gebruiken op je smartphone, laptop of tablet, waarin je online rollenspellen oefent met de skills waar jij op wilt focussen.

Leerdoel(en)

Voordelen voor jou:

• Je eigen privétrainer die snapt wat jij nodig hebt en die je persoonlijke feedback en tips geeft wanneer je dat nodig hebt. 
• Afwisseling in één-op-één sessies met je privétrainer (online) en individueel oefenen
• Een flexibel trainingsprogramma met online video’s, opdrachten en uniek ondersteunend materiaal.
• Echte betrokkenheid: je kan jouw privétrainer zelfs twee(!) jaar na het programma bellen voor extra advies.

Lesvorm(en)

Één-op-één met je trainer, zelf online aan de slag vier online sessies mag je tips en gerichte adviezen verwachten. 

Tegelijkertijd werk je individueel aan opdrachten en modules die precies aansluiten bij jouw werk. Je reflecteert hierop en krijgt feedback van je trainer.

Rooster

Zelf in te plannen