Introductie
Deze training is geschikt voor iedereen die bij veranderingen betrokken is. In het bijzonder voor iedereen die in en rondom projecten betrokken is bij het invoeren van nieuwe diensten, werkwijzen en producten of bij het invoeren van veranderingen in bestaande (project)werkwijzen bijvoorbeeld in de rol van project- of programmamanager, opdrachtgever, projectmedewerker of verandermanager.
Omschrijving
In de Virtual Classroom wordt de klasruimte digitaal nagebootst en volg je live les via de computer. De lessen zijn klassikaal en interactief, waardoor de les niet heel anders is dan normaal. Je kunt tijdens de les direct vragen stellen aan de docent, werken aan opdrachten en discussiëren met medestudenten. Op deze manier kun je veilig vanuit huis studeren. Het enige dat je nodig hebt is een werkende internetverbinding. Je ontvangt duidelijke instructies over het inloggen en het gebruik en er is technische ondersteuning mochten er problemen zijn.
Verandermanagement is het begeleiden van mens en organisatie bij het succesvol doorvoeren van veranderingen. Het richt zich op het spel van processen op individueel, team- en organisatorisch niveau. Binnen dit spel is de veranderaar zélf de sleutelspeler en hij komt dan ook veel krachten tegen. Binnen groepen kan de bestaande groepsdynamiek een belangrijke factor zijn bij het slagen van een verandering. En ook de verschillende belangen en team- en organisatiecultuur spelen een belangrijke rol. Deze training leidt op voor het (Engelstalige) officiële APMG-examen Change Management Foundation.
Opleidingskenmerk(en)
Trainingen
Leerplan
Inhoud
- Individuele verandering
- Individuele verandering en persoonlijkheid
- Omgaan met weerstand
- Veranderteams
- Verandering op organisatieniveau
- Beelden van organisaties, metaforen
- Organisatorische verandermodellen (Kotter, Lewin, Bridges, Senge et al)
- Het (in goede banen) leiden van veranderingen
- Management en leiderschap
- Diverse stappen in veranderingen
- Veranderbereidheid van organisaties
- Examen
Leerdoel(en)
Deze klassikale training is bijzonder praktijkgericht opgezet en wordt verzorgd door ervaren trainers met veel kennis van projectmanagementmethoden. Er wordt gewerkt met theoriesessies, groeps- en individuele oefeningen en groepsdiscussies. De oefeningen worden gedaan aan de hand van (proef)examenvragen (multiple choice) en eigen casuïstiek. Zo kun je je de theorie eigen maken en toepassen. Tijdens de training is er in de avonduren c.q. tussen de cursusblokken enige tijd van studie nodig, onder andere voor het lezen van de literatuur en het maken van proefexamens.
Toelating
Je hebt enige ervaring met het deelnemen aan of begeleiden van veranderprocessen binnen een organisatie.
Diploma uitreiking
Deze training leidt op voor het (Engelstalige) examen Change Management Foundation. Dit examen is bij de training inbegrepen. Je ontvangt daarnaast het officiële certificaat 'Change Management Foundation‘.
