Duurzame Inzetbaarheid - Dag (NCOI)

Introductie

Je bent werkzaam als leidinggevende op een HR-afdeling, burn-outcoach of bedrijfscoach. Je wilt kennis en vaardigheden ontwikkelen op het gebied van verzuim en re-integratie. Vooral op het voorkomen van verzuim.

Omschrijving

Voor een gezond bedrijf is het essentieel om zoveel mogelijk vitale medewerkers in dienst te hebben. Om deze reden is duurzaamheid een terugkerend onderwerp. Tijdens deze opleiding ontwikkel je vaardigheden om de inzetbaarheid van zowel jonge als oude medewerkers te blijven stimuleren. Je leert daarbij te kijken naar bijvoorbeeld het takenpakket, de verandering in de loopbaan en de algehele ontwikkeling binnen de organisatie. Na afloop weet je hoe je je werknemers productief, gezond en gemotiveerd kunt blijven inzetten.

Opleidingskenmerk(en)

Leerplan

Tijdens Duurzame Inzetbaarheid komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Duurzame inzetbaarheid; wat is dat?
• Inzetten op werkvermogen
• Trends in de markt
• Preventie
• Toekomstige invulling van het Arbeidsomstandighedenbeleid

Leerdoel(en)

Tijdens deze opleiding verbreed je je kennis op het gebied van het voorkomen van verzuim. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers enthousiast blijven? En hoe kun je knelpunten op tijd herkennen? Tijdens deze opleiding verbreed je je kennis om medewerkers voor een langere tijd inzetbaar te houden. Je maakt gebruik van de meest actuele literatuur zodat je het geleerde direct kunt toepassen in de praktijk.

Toelating

Dit programma wordt op HBO-niveau verzorgd. Voor dit programma gelden geen specifieke vooropleidingseisen.