Loopbaantraject (EVC Nederland)

Introductie

Je wilt je loopbaan een nieuwe wending geven. Of je hebt het gevoel dat je talenten onvoldoende tot hun recht komen. Je bent werkgever en vraagt jezelf af of je medewerkers op de juiste plek zitten. Wat dan? Dan kan EVC Centrum Nederland je uitstekend van dienst zijn met een loopbaantraject.  

Omschrijving

Je wilt je loopbaan een nieuwe wending geven. Of je hebt het gevoel dat je talenten onvoldoende tot hun recht komen. Je bent werkgever en vraagt jezelf af of je medewerkers op de juiste plek zitten. Wat dan? Dan kan EVC Centrum Nederland je uitstekend van dienst zijn met een loopbaantraject.  

De voordelen

Wij zetten de voordelen van een loopbaantraject graag nog even onder elkaar:Voor de organisatieDe 'juiste mensen' op de 'juiste plaats' krijgen en houdenGemotiveerdere werknemersHogere productiviteitMinder ziekteverzuimGoed werkgeverschapVoor jou als individuInzicht krijgen in werkelijke drijfverenReflectie op nieuwe loopbaanmogelijkhedenEigen talenten leren afstemmen op vraag in de arbeidsmarktInzetbaarheid vergrotenBewust worden van blinde vlekkenMeer plezier en voldoening halen uit je werk

Het traject

Loopbaantraject - hoe je je mogelijkheden benut. Je wilt je loopbaan een nieuwe wending geven. Of je hebt het gevoel dat je talenten onvoldoende tot hun recht komen. Je bent werkgever en vraagt jezelf af of je medewerkers op de juiste plek zitten. Wat dan? Dan kan EVC Centrum Nederland je uitstekend van dienst zijn met een loopbaantraject.  We bieden diverse assessments en opdrachten. Daarmee komt duidelijkheid over persoonlijkheidskenmerken, kernkwaliteiten, capaciteiten, voorkeuren, talenten en interesses. Met dit inzicht als basis wordt het een stuk makkelijker de juiste richting te bepalen.Loopbaanassessment  - het totale plaatje in beeldVoordat je bij ons een traject ingaat, maak je kennis met je loopbaancoach. Je ontvangt daarna binnen 24 uur een uitnodiging om een digitaal assessment te maken en dan kun je aan de slag. Aan de hand van vragen die je beantwoordt onderzoeken we onder meer je persoonlijkheidskenmerken, kernkwaliteiten, voorkeuren en interesses. Ook meten wij je capaciteiten en talenten. Want die bepalen voor een groot deel hoe je functioneert. Zo kunnen we snel en accuraat een profielschets maken. De totale doorlooptijd is maximaal 10 weken.Coaching en gesprekken - weet wie je bent en waar je staatJe loopbaanvraag en de resultaten van de digitale vragenlijsten vormen de basis van het loopbaantraject. Door deze resultaten, twee coachingsgesprekken en verschillende opdrachten krijg je meer inzicht in wie je bent en waar je nu staat. Waar nodig zetten we aanvullende loopbaaninstrumenten in. Zo (her)ontdek je wat je drijft, wat echt bij je past, en hoe je je talenten optimaal kunt benutten. Waar word je blij van? Is een loopbaanswitch wenselijk? Weet je dat, dan kun je gaan voor de baan die beter bij je past. Je werkt dan met meer plezier en voldoening en functioneert beter. Dat is voor jezelf prettig, en voor je organisatie.