Post Bachelor Strategisch HRM en Employability - Avond (NCOI)

Introductie

Je bent werkzaam als HR-manager, loopbaanadviseur of je werkt op een andere manier aan de inzetbaarheid van mensen. Je wilt je op hoog niveau ontwikkelen en zorgen voor duurzame inzetbaarheid van personeel.

Omschrijving

Duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning zijn belangrijke thema’s. Met name door ontwikkelingen als flexibilisering van arbeid, de nadruk op mobiliteit van werknemers en wetswijzigingen. In deze praktijkgerichte Post Bachelor worden alle actualiteiten op het gebied van mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning behandeld. Je ontwikkelt je tot een professional die de duurzame inzetbaarheid van personeel vergroot.

Opleidingskenmerk(en)

Leerplan

De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:

(8 bijeenkomsten)

• Flexibilisering van de arbeidsmarkt
• Strategische personeelsplanning in relatie tot organisatiestrategie
• Van strategie/ambitie naar gewenst personeelsbestand
• In kaart brengen huidig personeelsbestand
• Samenstelling, kwaliteit, kosten, mobiliteit, externe arbeidsmarkt
• Knelpuntenanalyse
• Actieve sturingsmogelijkheden voor HR
• Oplossingen en het opstellen van een actieplan

(8 bijeenkomsten)

• Vitaliteit
• Mobiliteit van medewerkers: noodzaak, vormgeving en effectuering
• Vrijwillige of gedwongen mobiliteit
• Agility van medewerkers
• Mensen in beweging krijgen
• Effectieve instrumenten op het gebied van inzetbaarheid
• Duurzaamheid en ouder worden op het werk
• Factoren die duurzame inzetbaarheid beïnvloeden
• Duurzaamheid bij werknemers jong en oud
• Duurzame inzetbaarheid en arbeidsbelasting, stress en burn-out
• Verzuimbeleid
• Employability
• Best practices

Leerdoel(en)

In deze opleiding ontwikkel je je op het gebied van mobiliteit en duurzaamheid van personeel. Je gaat aan de slag met de nieuwste ontwikkelingen en trends op dit gebied, zoals flexibilisering van de arbeidsmarkt, agility van medewerkers en een leven lang leren. Door de opdrachten wordt de theorie gekoppeld aan de praktijk. Je past wat je leert direct toe. Hierbij word je persoonlijk begeleid door ervaren topdocenten. Zij hebben zicht op de vernieuwingen en spelen hierop in tijdens de opleiding. Naast deze begeleiding kun je ook altijd terecht in onze professionele online leeromgeving, waar je meer informatie vindt over de opdrachten, voorbereidingen en planning van de bijeenkomsten.

Toelating

In dit programma wordt uitgegaan van HBO-werk- en -denkniveau.

Diploma uitreiking

Je sluit elke module af met een praktijkgerichte opdracht. Bij een voldoende beoordeling van beide opdrachten ontvang je het diploma ‘Post Bachelor Strategisch HRM en Employability’ van NCOI.

Rooster

• Duur van de opleiding: 1 jaar
• Varianten: Avond, dag, zaterdag
• Dag: 8 dagen van 10.00 uur tot 16.00 uur
• Avond: 16 avonden van 19.00 uur tot 22.00 uur
• E-learning: Afstandsstudie met contact en begeleiding op afstand