Introductie
Je bent een HR-manager. Wil je de centrale rol in jouw organisatie optimaal invullen? Dan is deze opleiding zeer interessant voor jou. Je beschikt ten minste over HBO-werk- en -denkniveau, opgedaan door opleiding of in de praktijk.
Omschrijving
De moderne humanresourcesmanager staat voor de enorme uitdaging om de talenten van individuele werknemers optimaal te benutten en personeel duurzaam in te zetten. In de Post HBO Human Resources Management (HRM) krijg je hier de nodige handvatten voor. Je verdiept je in personeelsplanning en arbeidsvoorwaarden en bent hét aanspreekpunt op HRM-gebied voor zowel management als werknemers. Je krijgt les van ervaren docenten uit de HR-praktijk. Wat je leert, pas je meteen toe in je eigen werk. Zo zorg jij voor het optimale humanresourcesmanagement voor de organisatie.
Opleidingskenmerk(en)
Post Bachelor
Leerplan
In deze opleiding leer je hoe je door een kwalitatieve en planmatige inzet van HR kunt bijdragen aan het realiseren van de organisatiestrategie en -doelen. Je ontwikkelt de kennis en vaardigheden om bij te dragen aan een optimale werkomgeving, die jouw medewerkers ondersteunt om te groeien en presteren. Hierbij behandelen we onder andere de strategische personeelsplanning, medezeggenschap, loopbaan- en talentmanagement en beloningsmanagement.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Plaatsbepaling HRM
- Rol en plaats van HRM in de organisatie
- Ken- en stuurgetallen: HR-analytics
Strategische personeelsplanning
- Strategische personeelsplanning
- Sociale innovatie en duurzame inzetbaarheid
Organisatie en ontwikkeling
- Ontwikkelingsbeleid
- Werknemerstevredenheid
- Loopbaan- en talentmanagement
Formele HRM-aspecten
- Actualiteiten in arbeidsrecht
- Arbeidsvoorwaarden
- Beloningsmanagement
- Medezeggenschap
Vaardigheden
- Praktische vaardigheden om P&O-gesprekken te voeren
- Coachingsvaardigheden
Leerdoel(en)
In dit programma leer je hoe je door een kwalitatieve en planmatige inzet van HR kunt bijdragen aan het realiseren van de organisatiestrategie en -doelen. Je ontwikkelt de kennis en vaardigheden om bij te dragen aan een optimale werkomgeving, die jouw medewerkers ondersteunt om te groeien en presteren. Hierbij behandelen we onder andere de strategische personeelsplanning, het nieuwe werken, medezeggenschap, loopbaan- en talentmanagement en beloningsmanagement.
Studiemateriaal
We maken gebruik van praktijkgerichte en actuele literatuur die goed aansluit bij de ISBW Action Learning Methode. Daarnaast heb je tijdens je opleiding ook toegang tot onze online leeromgeving. Je vindt hier alles wat je nodig hebt om eenvoudig en resultaatgericht te studeren. Denk aan aanvullende theorie en praktische opdrachten. Ook kun je via de online leeromgeving direct communiceren met je docent en medestudenten.
