Talent Development Assessment (EVC Nederland)

Introductie

Het Talent Development Assessment is zinvol als je inzicht wilt krijgen in je persoonlijkheid, drijfveren, leerstijl en ontwikkelstrategie. Deze geven richting aan de manier waarop je je functie uitoefent.

Je krijgt antwoord op vragen als: Hoe kun je je kwaliteiten beter benutten en waar ligt ruimte voor verbetering? Welke training past daarbij? Is er ruimte voor groei in je huidige functie of is het zinvol toe te groeien naar een volgende uitdaging? Het wordt ingezet bij ontwikkelingsprogramma’s, oriëntatie op opleidingen of cursussen, of als onderdeel van de HR-cyclus. Het rapport is eenvoudig te interpreteren en te bespreken met de leidinggevende of een HR(D) adviseur.

Omschrijving

Dit Talent Development Assessment bestaat uit drie onderdelen die samen een compleet beeld geven. Je maakt de assessments online en kunt daarna direct de resultaten downloaden. De verschillende onderdelen zijn:Talenten: in deze test beantwoord je vragen die duidelijk maken wat je kwaliteiten zijn en welke valkuilen daarbij horen. Je krijgt een concreet actieplan dat is onderbouwd met inzichten uit de test. Competenties en talenten: in deze test zie je overzichtelijk op een rij wat je sterke en zwakke punten zijn, en hoeveel aanleg je hebt om deze competenties verder te ontwikkelen. Ook krijg je ontwikkeltips die voortkomen uit je leerstijlen.Carrièrewaarden: in deze test wordt gemeten wat je drijfveren zijn en welke waarden je hebt. Zo begrijp je beter waar je energie van krijgt en wat je werkelijk motiveert. Leerstijl: onderzoekt het effect van je leerstijl op de manier waarop je je ontwikkelt.Het talent development assessment duurt 1 dag. Na het afronden van de online assessment, wordt er een eindgesprek ingepland met een NIP-geregistreerde psycholoog voor een nabespreking.

Voor wie is dit talent development assessment geschikt?

Voor iedereen die waarde hecht aan ontwikkeling, wil je weten waar je staat, welke mogelijkheden er zijn en waar je potentieel ligt zodat je je ontwikkeldoelen kunt bepalen. Ideaal bijvoorbeeld ter voorbereiding op het doelstellingengesprek.