Introductie
Deze training is ontwikkeld voor iedereen die opgeleid wil worden tot professioneel trainer. De training is zowel voor een beginnend trainer als iemand met de nodige bagage. Deze training richt zich op trainers die regelmatig zelf trainingen ontwikkelen.
Deze training kan ook ingezet worden als onderdeel van de Post HBO Train de Trainer.
Omschrijving
Wil je weten hoe je de vraag van een organisatie vertaalt naar leerdoelen? Ben je op zoek naar passende werkvormen voor verschillende doelgroepen? Wil jij trainingen goed kunnen evalueren? In deze training van Boertien Vergouwen Overduin leer je hoe je op een gestructureerde manier trainingen ontwerpt en evalueert. Tijdens de bijeenkomsten oefen je veel met het ontwerpen van trainingsprogramma’s. Hiermee maak je direct een goede start om zelfstandig aan de slag te gaan.
Opleidingskenmerk(en)
Trainingen
Leerplan
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Persoonlijke intake
- Vastleggen leerdoelen
- Persoonlijke ontwikkelvraag
- Ontwerpen van een goed trainingsprogramma
- Formuleren van ontwerpende leerdoelen
- Afstemmen op behoefte, leerstijl en leerniveau van de deelnemer
- Aanpak, interactieve werkvormen en energizers
- Opleidingsvraag concreet vormgeven
Adviseren over leren
- Opleidingsbehoefte systematisch in kaart brengen
- Een goed intakegesprek voeren
- Met zelfvertrouwen, overtuigend en met effect adviseren
- Gespreksstructuur gebruiken om leervragen te identificeren
- Omgaan met vragen, weerstand en verstoringen
Borging, transfer en evaluatie
- Evaluatie-instrumenten
- Verankering van leertrajecten in organisatie
- Transferbevorderende aanpakken en methoden
- Toetsing, examinering en proeven van bekwaamheid
- Resultaten van leertrajecten in kaart brengen
Persoonlijk ontwikkelplan
- Vastleggen ontwikkelstappen
- Persoonlijk actieplan
Leerdoel(en)
Voordat de training begint, start je met een intake. Hierin komen je persoonlijke leerdoelen naar voren. De trainer gebruikt je leerdoelen om de bijeenkomsten voor te bereiden. Dat maakt de training effectief en relevant voor jou. Je krijgt veel theorie over leerdoelen, verschillende doelgroepen en de opbouw van trainingen. Daarnaast oefen je veel met het inventariseren van behoeften, maken van een trainings- of opleidingsontwerp, geschikte toetsing en een goede evaluatie. De trainer kijkt hierbij mee, op basis van je leerdoelen. Deze combinatie van theorie, praktijk en persoonlijke aandacht zorgt ervoor dat je na afloop direct zelfstandig aan de slag kunt met het ontwerpen van trainingen.
Wil je de leergang Post HBO Train de Trainer volgen? Wij adviseren je de volgende volgorde te hanteren ter bevordering van jouw leerrendement. Start met Professioneel Trainen om de kneepjes van het trainersvak te leren, als je dat onder de knie hebt leer je vervolgens om trainingen op een gestructureerde manier te ontwerpen en te evalueren met de training Trainingsprogramma’s ontwikkelen. Nadat je jouw eigen training ontwikkeld hebt ontdek je hoe je groepsprocessen kunt herkennen en hoe je hier adequaat op in kunt spelen tijdens de training Groepsdynamiek in Trainingen. Als je alle drie de trainingen voltooid hebt maak je ter afsluiting van de leergang de vertaalslag naar de Proeve van bekwaamheid waarin alle elementen bij elkaar komen. Na afloop van de proeve van bekwaamheid ben je opgeleid tot professioneel trainer.
Diploma uitreiking
Na afloop van deze training ontvang je het certificaat ‘Trainingsprogramma's Ontwikkelen'.
