Interview met directeur Norbert van ‘t Loo
Ambieer je een carrière in de bancaire sector? Dan is Octas hét detacheringsbureau waar je moet zijn. Zij matchen namelijk deskundige professionals aan toonaangevende banken en verzekeringsmaatschappijen in Nederland. En met jarenlange ervaring en vele succesvolle matches, kunnen we wel stellen dat Octas de financiële sector inmiddels goed kent en begrijpt. Tijdens een interview vertelt directeur Norbert van 't Loo waarom Octas koos voor een samenwerking met Opleiding.nl. Én waarom het platform bijdraagt aan de ontwikkeling en een ‘leven lang leren’ van zijn personeel.
“De mogelijkheid nieuwe dingen te blijven leren is enorm belangrijk voor ons. Het biedt de mensen perspectief”
Capaciteit en expertise voor de bancaire sector
Octas koppelt haar financiële professionals aan opdrachtgevers op verschillende terreinen binnen het bank- en verzekeringswezen. “Wij zijn gespecialiseerd in het matchen van vraag en aanbod in vier belangrijke businesslijnen in de financiële sector,” aldus Norbert. “Zo leveren wij capaciteit en expertise op het gebied van Service & Advies, Hypotheken, Zakelijk Financieren en Compliance & Risk. We hebben een breed netwerk en een portefeuille vol kundige kandidaten, zij zijn specialist in hun vakgebied en houden van uitdaging in hun werk. Zo zorgen wij er ruim 15 jaar voor dat de juiste kandidaat bij de juiste organisatie aan de slag gaat.”
En waarom is een breed palet aan opleidingen zo belangrijk voor Octas?
De financiële sector is continu in beweging en Octas-professionals werken altijd op locatie. Des te belangrijker vindt Norbert het dat zij over zichtbare kennis en kwaliteiten beschikken. “We zien onze professionals niet dagelijks aan het werk en kunnen daardoor niet altijd direct op de opleidingsbehoefte inspringen. Door hen te verbinden aan Opleiding.nl in combinatie met de Octas Academy heeft iedere professional continu en overal toegang tot een heel breed palet aan relevante opleidingen en trainingen. Mede hierdoor zorgen we ervoor dat onze collega’s zich zichtbaar blijven ontwikkelen, perspectief hebben en beschikken over actuele kennis en certificeringen zodat zij die bij onze partners kunnen inzetten.”
De keuze voor Opleiding.nl
Bij het zoeken naar een veelzijdig platform dat bijdraagt aan de ontwikkeling van Octas-professionals, was perspectief dan ook de kernbehoefte. “We zochten naar een toegankelijk platform met een breed scala aan financiële opleidingen. Een platform waarop onze kandidaten makkelijk opleidingen kunnen volgen om hun expertise te verdiepen en verbreden.” Samen met Annelies Staal – HR-adviseur bij Octas – onderzocht Norbert de mogelijkheden bij diverse opleiders. “Uiteraard keken we bij onze zoektocht naar het aanbod van relevante opleidingen voor het bank- en verzekeringswezen. Maar ook de voorwaarden en het kostenplaatje speelden een rol bij ons besluit. Alles bij elkaar opgeteld, kwam Opleiding.nl als winnaar uit de bus.”
Een soepele samenwerking
Ongeveer anderhalf jaar geleden kwam Norbert in contact met Edwin Feldbrugge, accountmanager van Opleiding.nl. En dat contact is er nog steeds. “Edwin is een plezierige vent, het contact is altijd gebleven. Hij weet wat mogelijk is op het gebied van opleiden en denkt actief met ons mee. Waar liggen de wensen en behoeften van Octas? En hoe kan Opleiding.nl hieraan bijdragen? Dat soort zaken.”
De implementatie van Opleiding.nl is nog niet helemaal rond. Wel geeft Norbert aan dat hij mooie dingen verwacht voor de toekomst. “We beginnen allereerst met een uitgekleed, zakelijk aanbod op Opleiding.nl. De Wft-opleidingen bijvoorbeeld, die zijn specifiek op onze professionals van toepassing. Daarna willen we het aanbod zeker uitbreiden, maar hoe precies en met welke opleidingen? Daarvoor gaan we in gesprek met onze professionals. Waar liggen behoeftes die onze professionals ook gaan versterken? Ook hierbij zal perspectief de hoofdrol spelen. Op deze manier stomen wij onze professionals klaar voor een glansrijke toekomst in de bancaire of financiële sector.”
Interview met directeur Norbert van ‘t Loo
Ambieer je een carrière in de bancaire sector? Dan is Octas hét detacheringsbureau waar je moet zijn. Zij matchen namelijk deskundige professionals aan toonaangevende banken en verzekeringsmaatschappijen in Nederland. En met jarenlange ervaring en vele succesvolle matches, kunnen we wel stellen dat Octas de financiële sector inmiddels goed kent en begrijpt. Tijdens een interview vertelt directeur Norbert van 't Loo waarom Octas koos voor een samenwerking met Opleiding.nl. Én waarom het platform bijdraagt aan de ontwikkeling en een ‘leven lang leren’ van zijn personeel.
“De mogelijkheid nieuwe dingen te blijven leren is enorm belangrijk voor ons. Het biedt de mensen perspectief”
Capaciteit en expertise voor de bancaire sector
Octas koppelt haar financiële professionals aan opdrachtgevers op verschillende terreinen binnen het bank- en verzekeringswezen. “Wij zijn gespecialiseerd in het matchen van vraag en aanbod in vier belangrijke businesslijnen in de financiële sector,” aldus Norbert. “Zo leveren wij capaciteit en expertise op het gebied van Service & Advies, Hypotheken, Zakelijk Financieren en Compliance & Risk. We hebben een breed netwerk en een portefeuille vol kundige kandidaten, zij zijn specialist in hun vakgebied en houden van uitdaging in hun werk. Zo zorgen wij er ruim 15 jaar voor dat de juiste kandidaat bij de juiste organisatie aan de slag gaat.”
En waarom is een breed palet aan opleidingen zo belangrijk voor Octas?
De financiële sector is continu in beweging en Octas-professionals werken altijd op locatie. Des te belangrijker vindt Norbert het dat zij over zichtbare kennis en kwaliteiten beschikken. “We zien onze professionals niet dagelijks aan het werk en kunnen daardoor niet altijd direct op de opleidingsbehoefte inspringen. Door hen te verbinden aan Opleiding.nl in combinatie met de Octas Academy heeft iedere professional continu en overal toegang tot een heel breed palet aan relevante opleidingen en trainingen. Mede hierdoor zorgen we ervoor dat onze collega’s zich zichtbaar blijven ontwikkelen, perspectief hebben en beschikken over actuele kennis en certificeringen zodat zij die bij onze partners kunnen inzetten.”
De keuze voor Opleiding.nl
Bij het zoeken naar een veelzijdig platform dat bijdraagt aan de ontwikkeling van Octas-professionals, was perspectief dan ook de kernbehoefte. “We zochten naar een toegankelijk platform met een breed scala aan financiële opleidingen. Een platform waarop onze kandidaten makkelijk opleidingen kunnen volgen om hun expertise te verdiepen en verbreden.” Samen met Annelies Staal – HR-adviseur bij Octas – onderzocht Norbert de mogelijkheden bij diverse opleiders. “Uiteraard keken we bij onze zoektocht naar het aanbod van relevante opleidingen voor het bank- en verzekeringswezen. Maar ook de voorwaarden en het kostenplaatje speelden een rol bij ons besluit. Alles bij elkaar opgeteld, kwam Opleiding.nl als winnaar uit de bus.”
Een soepele samenwerking
Ongeveer anderhalf jaar geleden kwam Norbert in contact met Edwin Feldbrugge, accountmanager van Opleiding.nl. En dat contact is er nog steeds. “Edwin is een plezierige vent, het contact is altijd gebleven. Hij weet wat mogelijk is op het gebied van opleiden en denkt actief met ons mee. Waar liggen de wensen en behoeften van Octas? En hoe kan Opleiding.nl hieraan bijdragen? Dat soort zaken.”
De implementatie van Opleiding.nl is nog niet helemaal rond. Wel geeft Norbert aan dat hij mooie dingen verwacht voor de toekomst. “We beginnen allereerst met een uitgekleed, zakelijk aanbod op Opleiding.nl. De Wft-opleidingen bijvoorbeeld, die zijn specifiek op onze professionals van toepassing. Daarna willen we het aanbod zeker uitbreiden, maar hoe precies en met welke opleidingen? Daarvoor gaan we in gesprek met onze professionals. Waar liggen behoeftes die onze professionals ook gaan versterken? Ook hierbij zal perspectief de hoofdrol spelen. Op deze manier stomen wij onze professionals klaar voor een glansrijke toekomst in de bancaire of financiële sector.”