Het lijkt misschien nog ver weg, maar inmiddels komt het al aardig dichtbij: vanaf 1 januari 2019 moet iedere kinderopvangorganisatie en peuterspeelzaal een pedagogisch beleidsmedewerker/coach hebben. Wie gaat deze rol in jouw organisatie invullen?
Deze nieuwe regelgeving is onderdeel van het akkoord ‘Innovatie Kwaliteit Kinderopvang’ (IKK) die inzet op het verbeteren van de kwaliteit en toegankelijkheid van de kinderopvang. Met behulp van een goede coach kunnen pedagogisch medewerkers hun werk nóg beter uitvoeren.
Als pedagogisch beleidsmedewerker/coach ontwikkel je het pedagogisch beleid van de organisatie en leg je uit hoe pedagogisch medewerkers dit in praktijk kunnen uitvoeren. Daarnaast coach je je medewerkers aan de hand van individuele en groepsgerichte coachingsplannen. Hierbij heb je oog voor de individuele behoeften en leerpunten van de medewerkers, want iedereen werkt op een andere manier.
Het is ook mogelijk om de functie in tweeën te delen: dan heeft jouw organisatie tenminste één pedagogisch beleidsmedewerker en één pedagogisch coach. Als jouw organisatie dus al een pedagogisch beleidsmedewerker heeft, hoef je niet per se iemand te zoeken die beide is. Dan heb je alleen nog een psychologisch coach nodig. Natuurlijk is het ook mogelijk om je als pedagogisch beleidsmedewerker bij te scholen tot pedagogisch beleidsmedewerker/coach.
Aan de slag als pedagogisch beleidsmedewerker/coach, maar nog niet de juiste papieren hiervoor? Met de opleiding HBO Pedagogisch Coach kun je aan de slag als pedagogisch coach. Je kunt ook kiezen voor het kortere programma HBO Pedagogisch Beleidsmedewerker/Coach of de 3 maanden durende specialisatie coaching.
Wil jij weten of jij of je collega’s in aanmerking komen voor de functie pedagogisch beleidsmedewerker/coach? Of heb je hier nog andere vragen over? Op de website van FCB vind je informatie over kwalificatie-eisen, functiewaarderingen en alle andere dingen die je over dit onderwerp moet weten.