Wat voor assessments kun je volgen?

Bij Het Loopbaaninstituut vind je verschillende soorten assessments: lang of kort, met of zonder loopbaancoach, voor je eigen persoonlijke groei of om je werknemers verder te helpen. Lees hier alles over.

Voor jezelf of organisatie

Je kunt bij Het Loopbaaninstituut zowel terecht als je een assessment doet voor jezelf (als werknemer, zelfstandige of werkzoekende) als wanneer je als leidinggevende of HR-professional een assessment zoekt voor je werknemers. Bij dit laatste kun je denken aan de online ontwikkelscan, waarbij je achterhaalt hoe een werknemer verder kan groeien. Of de online selectie-scan of het selectie-assessment, waarmee je ontdekt of een kandidaat past bij een specifieke functie. Of zoek je misschien een assessment voor een heel team? Ook dan helpen we je verder met het teamassessment. Bekijk hier alle assessments voor je medewerkers.
 
Zoek je een assessment voor jezelf? Ook dan vind je jouw assessment bij Het Loopbaaninstituut. Wil je er bijvoorbeeld achter komen wat voor beroep bij je past? Met onze online beroepskeuzescan krijg je snel een objectief antwoord. Heb je behoefte aan een langer traject onder begeleiding van een loopbaanprofessional die je vragen beantwoordt, je inspireert en je op weg helpt? Dan hebben we ook langere trajecten, zoals het ontwikkeladvies of het loopbaantraject. Benieuwd naar de andere mogelijkheden? Bekijk hier alle assessments voor jezelf.
 
En wil je een overzicht van alle beschikbare assessments en scans? We hebben ze hier voor je op een rij gezet.

Korte scan, assessment of loopbaantraject?

Bij Het Loopbaaninstituut gebruiken we het woord ‘assessment’ vaak overkoepelend, maar eigenlijk kun je zeggen dat we 3 soorten assessments aanbieden:

• Alles ‘scan’-assessments: dit zijn korte assessments die jij of je medewerker online doet. Deze assessments zijn vaak gericht op één loopbaanvraag, zoals: welk beroep past bij mij? Of: op welk niveau werk ik? Je ontvangt direct de uitslag. Hier zit geen persoonlijk gesprek met een NIP-psycholoog aan verbonden, maar je kunt het er wel bijkopen. Dit zijn: de online ontwikkelscan, de online beroepskeuzescan, de online selectiescan en de online niveauscan.
• Assessments met een loopbaancoach: bij Het Loopbaaninstituut vind je ook verschillende trajecten waarin je langere tijd de diepte in gaat. Je start hiermee als je een bredere loopbaanvraag hebt, zoals: wat moet mijn volgende stap worden? Wat zijn mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt? Een loopbaancoach zet je aan het denken, daagt je uit en helpt je aan de slag te gaan met je inzichten. Dit zijn: het ontwikkeladvies, het loopbaantraject en APK voor je loopbaan.
• Overige assessments: deze assessments zijn iets uitgebreider dan de scans. Werkgevers kunnen deze assessments inzetten om meer over hun (toekomstige) medewerkers te weten te komen. Zo kunnen ze ervoor zorgen dat ze de juiste persoon op de juiste functie plaatsen, of meer inzicht krijgen in hoe hun team werkt. Dit zijn: het selectie-assessment en het teamassessment.

Saskia Boering, directeur van Het Loopbaaninstituut, over de assessments van Het Loopbaaninstituut: “Onze assessments geven je inzicht in jezelf. Soms krijg je bevestiging, soms krijg je net dat duwtje in de rug om die stap te zetten waar je al langer over nadacht. Maar het kan ook zijn dat je hele nieuwe kansen voor jezelf ziet, kansen die je nooit hebt overwogen, omdat die buiten je gezichtsveld liggen.”

Assessment kiezen wat bij je past

Hopelijk heb je na het lezen van dit blog een duidelijker beeld van wat je opties zijn bij het kiezen van een assessment. Wil je nog even allemaal vergelijken? Op deze pagina vind je ze allemaal met een korte omschrijving. Klik op de assessments die je interessant lijken om daar meer over te weten te komen.
 
Twijfel je tussen een aantal assessments, of heb je misschien zelfs geen idee wat de beste optie voor je is? Wij helpen je graag bij het kiezen van het assessment dat bij je doelen past. Bel ons op 035 - 7 506 113 of stel je vraag online. Wij denken graag met je mee even geven je persoonlijk, vrijblijvend advies.