EVC – Zet je ervaring om naar vrijstelling voor een erkend diploma

Ben jij goed in je werk, heb je veel ervaring, maar geen officieel diploma? Dan kun je met een EVC-procedure je je werkervaring omzetten in een diploma.

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Met andere woorden: erkenning van wat je al kunt. Een hele studie volgen voor iets wat je grotendeels al kunt, is zonde van de tijd en het geld. En gelukkig is dat ook niet nodig. Met een EVC-procedure kun je je ervaring omzetten naar een erkenning. Dit is al een belangrijke stap. Bovendien kun je de erkenning mogelijk gebruiken als vrijstelling in een opleiding. Dat scheelt tijd en geld. 

Via deze pagina kun je eenvoudig een EVC-procedure aanvragen.

Belang voor je werkgever

Ook je werkgever heeft belang bij gecertificeerde en gediplomeerde medewerkers. In veel branches zijn zij zelfs wettelijk verplicht hun medewerkers te laten certificeren. Werk je bijvoorbeeld in de jeugdzorg? Dan is de zogeheten SKJ-registratie verplicht. Medewerkers die niet aan de registratie-eisen voldoen kunnen met behulp van EVC hun SKJ-registratie behalen. 

Maar ook zonder deze verplichting is een investering in studie en certificering van medewerkers goed voor werkgevers. Het zorgt voor personeel met recente en direct toepasbare kennis. Ook verhoogt een investering in de ontwikkeling van medewerkers de motivatie en binding aan het bedrijf. 

Het gaat om jouw kennis en ervaring

In de EVC-procedure kijk je samen met een begeleider naar de kennis en ervaring die je hebt. Zo ga je na welke vaardigheden je hebt en wat je weet. Je gaat na wat je kunt op basis van je werk, je privéleven of bijvoorbeeld vrijwilligerswerk. Deze ervaringen verzamel je in een verslag, je portfolio. Het portfolio wordt daarna beoordeeld door 1 of 2 beoordelaars. Soms moet je een praktijkopdracht uitvoeren of gesprek met hen voeren om jouw ervaring aan te tonen.

EVC-certificaat omzetten naar een diploma

Als de beoordelaars het portfolio positief beoordelen, krijg je een officieel ervaringscertificaat. Hiermee kun je aan je huidige of toekomstige werkgever laten zien welke kennis en ervaring jij hebt. Ook kun je hiermee mogelijk vrijstelling krijgen in officieel erkende opleidingen, zoals een MBO-opleiding of een HBO-opleiding. Zo kun je dus op den duur je ervaring omzetten in een diploma.

De voordelen van EVC in het kort

Voor jou als EVC-kandidaat:

• Je ervaring wordt officieel erkend
• Je kunt in korte tijd een MBO- of HBO-diploma halen
• Je hebt grotere kans op een nieuwe baan of een promotie
• Je hoeft alleen te leren wat je nog niet weet
• Je opleidingskosten zijn lager

Voor je organisatie:

• EVC getuigt van goed werkgeverschap
• Medewerkers kunnen flexibeler ingezet worden
• Medewerkers ontwikkelen zich gericht
• Medewerkers zijn sneller gekwalificeerd
• Medewerkers blijven gemotiveerd en worden zelfverzekerd
• Opleidingskosten zijn lager
• Outplacementkosten zijn lager